Рынок труда

Подведены итоги первой премии лучшего работодателя в ТЭК, призванной отметить достижения компаний ведущих направлений топливно-энергетического и промышленного комплексов России в области привлечения, развития и поддержки персонала.

Квалифицированное кадровое обеспечение в ТЭК критически важно для реализации Энергостратегии-2050. Эффективные кадровые стратегии и непрерывное обучение становятся основой для поддержания технологической экспертизы и конкурентоспособности отрасли. Международные признания в образовании демонстрируют высокий уровень подготовки инженерных кадров, однако остро стоит вопрос об увеличении потока молодых специалистов и адаптации социальной политики для удержания персонала. Гибкая кадровая политика, учитывающая региональные особенности и укрепление фундамента подготовки в старших классах, – ключ к преодолению кадрового дефицита в ТЭК. Эти важные вопросы обсудили участники сессии «Развитие человеческого капитала и кадровое обеспечение отраслей ТЭК как фактор достижения целей Энергостратегии-2050» на Российской энергетической неделе – 2025.